Responsable de la politique de réinsertion socio-professionnelle (h/f/x)

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités et pour un modèle économique plus juste, qui respecte les droits humains et la planète. Nous voulons mettre un terme à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme. Notre mouvement rassemble des millions de personnes, qui s’attachent, aux côtés d’une multitude de partenaires et de communautés, à bâtir une vie meilleure, améliorer leur résilience et offrir une meilleure protection, y compris en temps de crise. Nous nous mobilisons en paroles et en actes : à travers des partenariats dans le monde entier, en démontrant qu’un autre modèle commercial est possible, et en menant des campagnes et des actions de lobbying pour obtenir des changements structurels. Car chaque personne mérite un avenir avec les mêmes chances, pour vivre pleinement et pas seulement survivre. Pour un avenir à égalité.
Avec un réseau de près de 250 magasins, Oxfam Belgique promeut également le commerce équitable et durable et soutient l'économie circulaire et sociale.

En quoi consiste la fonction ?

Vous assurez la traduction de la stratégie en objectifs pour votre service, vous dirigez et organisez celui-ci et vous agissez en tant que responsable final des projets développés.

Plus spécifiquement, vous gérerez les activités du service Réinsertion socio-professionnelle, telles que :

• Entretenir des relations avec les institutions partenaires en matière de réinsertion socio-professionnelle.
• Rechercher de nouveaux profils pour les travailleur·euse·s en réinsertion socio-professionnelle en collaboration avec les CPAS et autres institutions partenaires,
• Fournir des conseils et une formation continue aux superviseur·euse·s,
• Organiser des entretiens d'évaluation avec les superviseur·euse·s afin de mettre en pratique les "Best Practices",
• Assurer la médiation et assister les superviseur·euse·s en cas de conflit avec les travailleur·euse·s en réinsertion socio-professionnelle.

Vous serez donc amené·e à visiter/travailler à partir de nos différents sites, situés dans les 3 régions du pays, où travaillent des collaborateur·trice·s en réinsertion socio-professionnelle.

Vos responsabilités :

Opérationnel :

• Vous êtes le point de contact pour tout ce qui concerne la réinsertion socio-professionnelle, les partenariat et statuts sociaux pour le département ;
• Vous veillez à rester au courant de tout ce qui concerne les statuts sociaux et la 2de main ; vous adaptez les procédures et politiques en conséquence et vous informez les équipes de ces changements ;
• Vous organisez et supervisez les activités qui concernent la réinsertion socio-professionnelle et les statuts sociaux ;
• Vous créez un cadre correct pour tout ce qui touche à l’encadrement des collaborateur·trice·s en réinsertion socio-professionnelle, en fournissant des parcours et des outils adaptés aux superviseur·euse·s ;
• Vous coachez, conseillez et formez les superviseur·euse·s de collaborateur·trice·s en réinsertion socio-professionnelle ;
• Vous déterminez et contrôlez le budget prévu pour votre service.

Stratégie :

• Vous apportez votre contribution à la stratégie globale du département 2e main et mettez en œuvre celle-ci en coordination avec les autres chefs de service du département ;
• Vous veillez à l'application de la stratégie dans les équipes travaillant avec des personnes en réinsertion socio-professionnelle.

Projet :

• Vous déterminez l’éventail de projets en fonction de la stratégie et vous agissez en tant que responsable final de ces projets ;
• Vous suivez les projets en cours dans le service et en supervisez la mise en œuvre.

Votre profil :

• Vous connaissez les initiatives stratégiques en matière de statuts sociaux ainsi que la « carte sociale » (réglementation, principaux acteurs …) en Belgique,
• Vous connaissez les activités de 2de main et la problématique du recyclage en général,
• Vous avez une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans,
• Vous disposez d’un bachelor (assistant·e social·e ou sciences sociales …) ou d’un master (sciences sociales, du travail, psychologie, sociologie …) ou équivalent par l'expérience,
• Vous avez une bonne connaissance des techniques de gestion de personnel, vous avez aussi des compétences en coaching et dans la résolution de conflits.
• Vous avez une approche didactique et êtes à l’aise dans la communication,
• Vous êtes bilingue FR/NL,
• Vous connaissez les principes féministes et l'approche basée sur les droits humains et vous vous y identifiez ; vos valeurs s'alignent étroitement sur la vision et la mission d'Oxfam (https://www.oxfam.org/en/what-we-do/about/what-we-believe).

Vous doutez d’entrer dans le cadre ? Vous n’êtes pas certain·e d’être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) et à durée indéterminée, avec possibilité de 4/5e.
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG (entre 3.008,53 € et 5.076,94 € pour 30 ans d’ancienneté).
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13e mois, chèques-repas, écochèques, assurance groupe (décès/épargne-pension), congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel.
• Un soutien appuyé à la formation.
• L’opportunité de travailler pour une ONG leader dans le domaine de la coopération au développement et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants. Vous faites partie d’une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission.
• Un travail stimulant et passionnant dans une entreprise qui apporte une grande attention à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d’infos : https://www.oxfam.be) ;
• Votre lieu de travail officiel sera situé à Haren (rue du Pré aux Oies 303), mais vous serez amené·e à travailler depuis d’autres lieux (magasins).

Etes-vous la personne que nous recherchons ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à OBE.jobs@oxfam.org avec la référence « Nom Prénom + Ecosoc ».